Asociación de Fiscales Asociación de Fiscales

Comunicado de la Ejecutiva de la Asociación de Fiscales. Septiembre de 2019.

Queridos compañeros asociados:

El pasado día 17 de septiembre tuvo lugar una reunión de la Comisión Ejecutiva, en la que tratamos diferentes cuestiones tanto internas asociativas como del orden del día del Consejo Fiscal señalado para el día 18 de septiembre de 2.019.

En este comunicado os damos cuenta de nuestra postura respecto de los puntos que han conformado el orden del día del último pleno del Consejo Fiscal.

TEMAS DEL CONSEJO FISCAL. PLENO DE 18 de septiembre de 2019.

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Comunicado de los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales. Septiembre 2019.

Queridos compañeros:

Los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales queremos informaros de las cuestiones más relevantes que fueron tratadas en el Pleno del Consejo Fiscal celebrado el día 18 de septiembre de 2019 conforme al Orden del Día que nos fue indicado.

1. EG 386/19. CONSULTA SOBRE COMPATIBILIDAD PARA DESEMPEÑO DE UN CARGO EN INSTITUCIÓN PÚBLICA.

En este apartado el Consejo Fiscal decidió por unanimidad resolver negativamente la consulta que había sido realizada por un Fiscal al respecto de su compatibilidad para el ejercicio de un cargo de dirección en una corporación de Derecho Público.

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Comunicado de los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales. Junio 2019.

Queridos compañeros:

Los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales queremos informaros de las cuestiones más relevantes que fueron tratadas en los Plenos del Consejo Fiscal celebrados los días 13 y 14 de junio y 3 de julio de 2019.

1. PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL MINISTERIO FISCAL (TERCERA REUNIÓN DE ESTUDIO Y CONCLUSIÓN DEL INFORME DEFINITIVO)

En la que fue la tercera y última reunión de estudio del proyecto de Reglamento, concluimos con el texto que restaba y aprobamos la regulación que sobre las comisiones de servicio habíamos solicitado expresamente los Vocales de la lista de la Asociación de Fiscales en el Pleno del mes de mayo con el fin de ir más allá de los supuestos actualmente contemplados en la Instrucción 3/2015 -y que habían sido trasladados al proyecto de Reglamento-, como modo de proveer temporalmente las plantillas en los casos de ausencia del titular de la plaza por tiempo de seis meses o superior con independencia de la razón de tal ausencia.

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